株式会社アールケイエンタープライズは横浜市SDGs認証制度”Y-SDGs”上位のSuperior(スーペリア)に認証されました

2023.04.12 プレスリリース

ブランド品の販売・買取・質預かりのロデオドライブを運営する株式会社アールケイエンタープライズ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:原 幸雄)は、SDGs達成に向け更なる高みを目指し、高いレベルで取組みを進めることのできる企業として、横浜市SDGs認証制度“Y-SDGs”の上位 Superior(スーペリア)に認証されました。

認証マークsuperior_2.jpg
横浜市SDGs認証制度“Y-SDGs”の上位 Superior(スーペリア)に認証されました

■SDGs 認証制度 “Y-SDGs”とは

 横浜市がヨコハマ SDGs デザインセンターと連携し、SDGs達成に向け取組む企業等に対し認証を行う制度で、「環境」、「社会」、「ガバナンス」、「地域」の4分野・30項目で評価し、取組み状況に応じて3つの区分(標準Standard(スタンダード)、上位Superior(スーペリア)、最上位Supreme(シュプリーム))で認証するものになります。

 この認証制度を活用し、SDGsに取組むことにより、持続可能な経営・運営への転換、新たな顧客や取引先の拡大、投資家や金融機関によるESG投資等の投融資判断への活用につなげることを目的としています。

■上位 Superior(スーペリア)認証

 当社はSDGsへの取組みが評価され、「横浜市 SDGs 認証制度 “Y-SDGs”」の標準 Standard(スタンダード)を2021年3月30日に取得。

このたび、2023年3月29日には高いレベルでSDGsの取組みを進めることのできる企業として上位 Superior(スーペリア)に認証されました。

■SDGsへの貢献

 当社の経営理念【感謝・絆・睦(むつみ)】は近江商人の経営哲学のひとつとして「三方よし」がベースとなっています。「商売において売り手と買い手が満足するのは当然のこと、社会に貢献できてこそよい商売といえる」という考え方は、SDGsの精神に直結しています。

 そして、SDGsへの取組みと合わせて、企業が社会に対して負わなければならない責任の一つにESGがあります。環境への配慮に加え、事業の社会的意義、経営基盤の強化・成長の持続性の裏付けとなる企業統治に取組むことが求められています。これらを踏まえ、SDGs17のゴールより、環境への配慮の観点から【つくる責任 つかう責任】、女性活躍の推進・労働環境の改善・創造につなげる人財育成の観点から【働きがいも 経済成長も】、都市再生・地域活動への貢献の観点から【住み続けられるまちづくりを】、この3つのゴールを当社の当面の重点目標として定め、実現に向けた施策に取組んでいます。

■かながわSDGsパートナー登録 

また、2021年5月26日には横浜だけでなく、神奈川での取り組みが評価され、神奈川県が実施する「かながわSDGsパートナー」としても登録されています。

 引き続き、当社が行っているリユース事業を主体とし、持続可能な社会のためにSDGsの達成に向けて取組みを行ってまいります。

横浜市SDGs認証制度”Y-SDGs”(横浜市WEBサイト)

https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/machizukuri-kankyo/ondanka/futurecity/y-sdgs/ysdgs.html

ヨコハマ SDGs デザインセンター

https://www.yokohama-sdgs.jp/certification/

kanagwa_superior.jpg
かながわSDGsパートナー登録
12 つくる責任 つかう責任

■主な取組み事例

循環型社会への転換・リユースの促進

 当社では国家資格を持つ時計修理技能士が在籍する時計専門の修理工房を設け、豊富な知識と実績を持つ時計修理のプロフェッショナルが電池交換やオーバーホール、ポリッシュを行い、本来の姿をよみがえらせることに対し絶対の自信を持っております。

 定期的にメンテナンスをしていただくことでその後も長くご愛用いただくことを目指し、【つくる責任 つかう責任】の取組みへと繋げています。 

時計専門の修理工房
8 働きがいも経済成長も

女性活躍の推進・労働環境の改善・労働環境の改善

 安心・安全で健康的に働ける職場環境の確保と適切なワークライフバランスの知識を啓発し、理想的な相乗効果を生みだす就労制度を定め、従業員に生活の充足で得られる労働意欲の向上を促し、人財の確保と定着、成長につなげてまいります。

 男女が共に働きやすい職場環境を追及し、女性が活躍できるための柔軟な継続就労のしやすい制度の拡充や職場環境の整備にも引き続き取り組み多様な人材の能力を最大限に発揮し、価値創造に参画していくダイバーシティ経営を見据えた行動計画の準備にも取り組んでまいります。

 また、当社の目指すべき理想的な従業員像と従業員に必要なナレッジ・スキルを共有し、スキルを醸成するためのプランを組織的に運用することで業務の専門性とマネジメント能力の上達を促し、仕事の効率とパフォーマンスを昂かめ、労働生産性の向上へとつなげて地域経済の振興に寄与してまいります。

11 住み続けられるまちづくりを

地域活動への貢献・安心安全に暮らせるまちづくり

 地域コミュニティの一員として、地域住民の方々が健康的で活力あふれる生活の維持と発展に資する施策に共に取り組んでまいります。また、神奈川県・横浜市を拠点に創業から69年に亘り変遷を繰り返しながら事業を継続させていただきましたことへの社会的責任を果たしてまいります。

 まち全体の賑わいのさらなる創出を目標とする横浜旧市街地区の活性化事業に当社が協力・参画することで、商業・観光を発展させ、周辺地域との連携を通じて活力あふれる生活圏を拡げ、安心・安全に暮らせ、緑あふれる緑園都市と海かがやく海洋都市の維持と発展に取り組んでまいります。その一環として、ロデオドライブ横浜関内店周辺のスタッフによる清掃活動を定期的に実施。

 当社は、地方自治体・団体・組織との連携などを通じて、地域住民の方々が自ら課題を解決できる仕組みの構築を支援してまいります。

関連リンク

SDGsの取り組みについて

https://www.rk-enterprise.jp/sdgs/

時計専門修理工房とは

https://kaitori.rodeodrive.co.jp/maintenance/

お知らせ一覧へ